Reprise d’entreprise
La dissolution anticipée d’une société : la tenue d’une assemblée générale
La dissolution d’une société de façon anticipée est l’une des démarches à suivre pour sa suppression. Cette décision doit être prise par les partenaires de ladite société en assemblée générale. En effet, elle modifie en un temps record les modalités…
Lire la suiteREPRISE D’ENTREPRISE, LES INDICATEURS À PRENDRE EN COMPTE
Une entreprise est une entité importante. Pour qu’une personne vende ce patrimoine, elle peut avoir une faille quelconque. Avant de prendre les règnes d’une société, il est indispensable de bien vérifier différents faits. Il est possible de faire face à…
Lire la suitePEUT-ON REPRENDRE UNE ENTREPRISE SANS APPORT FINANCIER ?
La reprise d’une société est un fait assez délicat. Il n’est pas obligatoire d’être confronté à une bonne entreprise pleine de ressources. Il est possible que la compagnie n’ait aucun apport conséquent pour redémarrer l’activité. Cependant, même sans contribution, il est toujours…
Lire la suiteQUAND LES SALARIÉS REPRENNENT LEUR ENTREPRISE POUR LA SAUVER
Dans la société, quand des problèmes s’annoncent, les salariés ont peur du chômage. C’est pour cette raison dans la plupart du temps qu’ils choisissent de prendre en main l’entreprise. Mais ce n’est pas la seule cause de cette situation. Pour…
Lire la suiteTRANSMISSION : LES CLÉS POUR REPRENDRE L’ENTREPRISE FAMILIALE
La transmission d’une entreprise familiale consiste à léguer la société à un autre membre de la famille. C’est une tâche difficile. Les décisions sur ce point peuvent déterminer la suite de l’entreprise. Il faut donc prendre en compte tous les…
Lire la suitePAR QUI SE FAIRE ACCOMPAGNER POUR L’ÉLABORATION DU PLAN DE REPRISE D’UNE ENTREPRISE ?
Faire le plan pour reprendre une société est un fait crucial. Cette technique va vous permettre de mettre en œuvre un programme efficace durant le parcours à venir. Avec ces documents, le successeur va élaborer une suite de stratégie qu’il…
Lire la suiteIntermittents du spectacle et de l’audiovisuel : lois en vigueur
Le régime de salarié intermittent à des employeurs multiples pour les techniciens et les artistes du spectacle a été créé en 1936. Selon l’article L. 7121-2 à L. 7121-7 du Code du travail, il est lié à la rémunération et à la…
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